元旦佳节将至，为持之以恒正风肃纪，营造风清气正节日氛围，切实增强全体党员干部职工廉洁过节的规矩意识与纪律意识，警醒全体党员干部职工在党纪政纪上不“踩线”、不“越线”、不“触电”，守住“节”点，过好“廉”关。近日，天投教育公司按照上级相关精神，紧密结合公司实际，及时安排部署，严明纪律要求，以压力传导到底、责任落实到位开展系列活动，深入推进元旦节前员工个人廉洁和岗位廉洁风险防控工作。

一是谈心谈话不走过场，打好“预防针”。12月27日下午，天投教育公司党支部组织召开节前廉洁谈心谈话会，由集团党委委员、公司党支部书记彭继咸对全体干部职工进行廉洁谈心谈话，以谈心交心的方式提出：谈心谈话会不是“雨过地皮湿”，而是提醒全体党员干部职工时刻绷紧廉洁自律之弦，切实做到言行有度，举止规范；时刻不忘服务教育初衷，切实转变作风观念，提升服务意识与能力。通过谈心交流在公司内部统一了思想，增进了共识，为节前党风廉洁建设注入了一剂“预防针”。

二是宣传教育不搞形式，增强“免疫力”。在节前关键节点，天投教育公司组织全体干部职工集中观看了视频《中央纪委：曝光八起违反中央八项规定精神问题，违规接受管理服务对象宴请被通报》，集中学习了文件《成都通报并点评8起违反中央八项规定精神典型问题》，要求结合公司工作日常，对照检查，举一反三，并辅以节前廉洁短信提醒，防病为先，以案明纪，警醒党员干部职工“行与所当行，止与所当止”，切实提升防腐拒变的“免疫力”。

三是共建共享不是口号，严防“节日病”。天投教育公司对标《中央列出违反八项规定清单80条》，结合公司实际，制定了元旦期间廉洁过节的“九条禁令”，并对相关关键节点的员工个人廉洁和岗位廉洁风险防控工作进行了重申与强调。同时，在落实内部从严监督执纪的基础上，天投教育公司坚持监察关口前移，注重发挥群众监督力量，切实打造“廉洁天投”，鼓励各学校（幼儿园）、各“廉洁共建”单位对公司“九条禁令”予以监督、配合与支持，通过整合监督力量，形成监督合力，做实共建共享，切实加强节前“四风”问题和党员干部“八小时以外活动”的监督工作，共同营造廉洁、祥和的节日氛围。

谈心谈话、警示教育、廉洁短信和群众监督，每一项举措都释放了教育公司严守“节点”与“廉关”，深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”、树新风的强烈信号。教育公司将一如既往，以打好廉洁教育和风险防控的“组合拳”为重要抓手，深入推动作风建设向基层延伸、向实着力、向深发展，切实擦亮“作风建设”名片，坚决防止“四风”反弹回潮和杜绝“节日腐败”，为打造“廉洁教育”保驾护航。